Buenos dias,
Hoy empezamos un nuevo trimestre, con nuevas asignaturas. Se que no sera lo mismo, pero que serán experiencias nuevas y muy didacticas. Pero hoy estoy aquí escribiendoos esto para daros mi opinión sobre la asignatura del trimestre pasado "habilidades de comunicación" hhcc .
Quiero comenzar diciendo que, en general, la asignatura me ha parecido
bastante interesante, y creo que es muy importante en mi carrera debido
al peso que va a tener en mi futuro profesional.
Es muy importante ya que nos ha ayudado a quitarnos la verguenza y sobretodo lo mas importante para mi, debido a las tareas diarias que habia que hacer, ha hecho que me ponga con la asignatura todos los dias, creandome un habito de estudio.
Por
lo demás, estoy muy satisfecho de lo que me ha aportado esta
asignatura. Considero que he aprendido una gran cantidad cosas y que
esos conocimientos van a tener su fruto en el futuro, que es lo más
importante.
Este blog ha sido creado por Jose Manuel Cortes Martinez en la asignatura Habilidades de comunicación en la ingeniería, correspondiente al Grado en ingeniería mecánica impartida en la Escuela Arquitectura y diseño de la Universidad Europea de Madrid. Curso 2015-2016
lunes, 28 de marzo de 2016
domingo, 13 de marzo de 2016
10ma entrada
Buenas
noches seguidores, tras otra semana mas dando clases, lo mas importantes de
esta semana fue la presentacion de nuestro ODS.ODS
Expusimos una idea que inbolucraria a la uem, consta de hacer un banco de tiempo en nuestra propia unversidad. Os preguntareis que es un banco de tiempo, pues un un banco de tiempo es un sistema de intercambio de servicios por tiempo. En él la unidad de intercambio no es el dinero habitual sino una medida de tiempo, por ejemplo el trabajo por hora. Es un sistema de intercambio de servicios por servicios o favores por favores. Propone la ventaja de fomentar las relaciones sociales y la igualdad entre distintos estratos económicos. Se plantea el uso de este tipo de economía para solucionar diversos problemas presentes en la economía de mercado, a modo de economías complementarias o mercados alternativos. Actualmente estos proyectos pueden ser potenciados con el soporte de la tecnología de la información.
Expusimos una idea que inbolucraria a la uem, consta de hacer un banco de tiempo en nuestra propia unversidad. Os preguntareis que es un banco de tiempo, pues un un banco de tiempo es un sistema de intercambio de servicios por tiempo. En él la unidad de intercambio no es el dinero habitual sino una medida de tiempo, por ejemplo el trabajo por hora. Es un sistema de intercambio de servicios por servicios o favores por favores. Propone la ventaja de fomentar las relaciones sociales y la igualdad entre distintos estratos económicos. Se plantea el uso de este tipo de economía para solucionar diversos problemas presentes en la economía de mercado, a modo de economías complementarias o mercados alternativos. Actualmente estos proyectos pueden ser potenciados con el soporte de la tecnología de la información.
sábado, 5 de marzo de 2016
9na entrada
Buenas tardes damas y caballeros , hoy os voy hablar de una actividad que realizamos el viernes 3 de marzo en la clase de hablididades de comunicación, esa clase fue impartida por la profesora Maria José Terrón.
La actividad consistio en separarse por grupos de 5 personas cada grupo, 3 que actuaban de trabajadores y dos de jefes. Consistia en que los trabajadores tenian que crear las torres de fichas mas grandes posibles, sin ninguna ayuda de los jefes ya que solo podian hablar. Lo mas divertido de la actividad fue que los trabajadores llevabamos antifaz y no podiamos ver, lo que produjo muchas risas y rúido tras las torres de fichas caerse.domino
Como conclusión querria decir que con esta actividad e sido capaz de ganar confianza con mis compañeros poniendose en la situacion de jefes y trabajadores, dandome cuenta que en el futuro con mi trabajo de verdad tendre que confiar en la gente para una mayor coordinación.
La actividad consistio en separarse por grupos de 5 personas cada grupo, 3 que actuaban de trabajadores y dos de jefes. Consistia en que los trabajadores tenian que crear las torres de fichas mas grandes posibles, sin ninguna ayuda de los jefes ya que solo podian hablar. Lo mas divertido de la actividad fue que los trabajadores llevabamos antifaz y no podiamos ver, lo que produjo muchas risas y rúido tras las torres de fichas caerse.domino
Como conclusión querria decir que con esta actividad e sido capaz de ganar confianza con mis compañeros poniendose en la situacion de jefes y trabajadores, dandome cuenta que en el futuro con mi trabajo de verdad tendre que confiar en la gente para una mayor coordinación.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)

